“公司新產(chǎn)品開發(fā)方向是什么？”“新能源汽車對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有怎樣的影響？”“國際化經(jīng)營中，我們采取了哪些企業(yè)文化融合的措施和手段？”各部門講師剛剛說完，臺下的參訓人員就忙不迭地發(fā)出提問，一場圍繞中國兵器工業(yè)集團河北凌云工業(yè)集團有限公司各領(lǐng)域的答疑解惑隨即展開，互動氛圍十分濃厚。 這是凌云集團為近期調(diào)入總部部門的20余名員工“量體裁衣”，組織開展了一場內(nèi)容豐富的業(yè)務(wù)培訓，給受訓人員送去公司“百科大禮包”。參加本次培訓的人員主要由各分子公司調(diào)入凌云職能部門的員工和為海外公司引進的高端人才構(gòu)成。 本次培訓沒有邀請名家大腕，而是由總部部門有一定工作和實踐經(jīng)驗的相關(guān)負責人擔任培訓講師，他們從各自所負責的業(yè)務(wù)角度出發(fā)，結(jié)合大量詳實的案例和在凌云多年的從業(yè)經(jīng)歷，詳細介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景、公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化、股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)定位、安全文化等方面的內(nèi)容，由于是身邊人，講身邊事，講授起來輕車熟路、輕松自然，更是聲情并茂、妙語連珠，參訓人員聽得津津有味、踴躍提問。 “這次培訓，我對凌云的發(fā)展歷史全須全尾的了解清楚了，凌云發(fā)展到今天真的太不容易了，太勵志了！”。“作為新一代的凌云人要繼承和發(fā)揚凌云人的忠誠、執(zhí)著、樸實的精神，刻苦鉆研，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為凌云事業(yè)發(fā)展添磚加瓦?！贝舜闻嘤栕屝抡{(diào)入員工站在更高的層面上認識了凌云，了解了凌云，不僅讓大家邁入凌云的門檻，更讓凌云走進了大家的心坎，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和身為兵工人的責任感，為推進企業(yè)文化融合和總部管理能力提升奠定了基礎(chǔ)。（趙 松）
|
